Keine Frage, Frauen an der Spitze von Unternehmen und Organisationen sind immer noch dünn gesät. Man kann über die Entwicklung klagen, sie bedauern oder darüber in Resgination verfallen. Wir hoffen, dass alle Beteiligten sie als Ansporn nehmen, denn es ist Zeit für eine neue Perspektive. Letzteres hat sich managerinnentalk.de auf die Fahnen geschrieben. Hier sollen Vorreiterinnen und Vorbilder - Frauen wie Männer - zu Wort kommen, Best-Practice-Beispiele aufgezeigt, Studien und Know-how kompakt dargestellt und vor allem eins: Mut gemacht werden.

Bleiben Sie mutig!

Ihre

Barbara Schneider